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上海阖丰人力资源服务有限公司，长期从事为有用工需求的企事业单位，提供灵活用工（临时工、兼职、小时工）的劳务派遣、劳务外包;以及各类全职用工，或周期性用工的劳务派遣、劳务外包；人事代理、代理招聘等一系列人力资源服务！
在我国，外出打工已经成为许多农村人民谋生的主要方式。据统计，我国约有2亿农民工外出打工，其中绝大部分是来自农村的人口。他们离开家乡，追求更好的生活和收入，但背后也隐藏着许多心酸和牺牲。
外出打工的人们经历着与家人分离的痛苦。他们可能数个月甚至数年不回家一次，与父母、配偶、子女分隔千里。这种分离让他们无法亲眼目睹家人的成长和变化，错过了孩子的成长时光，错过了父母的晚年。这样的牺牲是不可忽视的，让他们备受心酸和思乡之苦。
外出打工的人们背负着对家庭的责任感。他们离开家乡，不仅是为了自己的生计，更是为了给家人提供更好的生活条件。他们在异乡辛勤工作，每一分钱都是心血所得，承担着经济的重担，希望能够改善家人的生活状况。这种责任感让他们在外打工时更加努力，更加拼搏，即便再辛苦也心甘情愿。
外出打工还对留守儿童和留守老人造成影响。留守儿童由于缺乏父母的陪伴和关爱，常常感到孤单和无助。他们面临的教育、成长环境等问题也不容忽视。而留守老人则面临着孤和无助的困境，缺乏子女的陪伴和照顾。这些问题需要我们重视，给予他们更多的关注和关爱。
为了让外出打工的人们能够常回家看看，企业应该关照他们。通过提供灵活的工作时间安排，员工能够选择适合的回家时间，增强他们的归属感和忠诚度，提高工作效率和生产力。同时，企业可以提供机票补贴、探亲假等福利待遇，让员工能够经济上支持家人，并有机会回家探亲。此外，建立健全员工关怀机制，关注员工家庭情况，提供支持和帮助，也是重要的举措。
总之，企业应该关照外出打工人群，让他们常回家看看。通过提供弹性工作安排和关怀员工家庭需求