上海人力资源-上海劳务中介公司

来源：上海阖丰人力资源服务有限公司时间：2024-10-15 [举报]

上海阖丰人力资源服务有限公司，是一家专注于劳务派遣、人力资源服务的公司。我公司擅长提供灵活用工（即临时工、兼职、小时工）的劳务派遣和劳务外包，同时也提供各类长期或周期性用工的人力资源服务。上海阖丰人力资源服务有限公司，是一家专注于劳务派遣、人力资源服务的公司。我们致力于为客户提供、个性化的人力资源解决方案，以帮助用工客户实现业务成功和可持续发展。


我们深知企业在发展过程中，人力资源对于企业的重要性。我们愿意与企业一起合作，为企业提供的人力资源服务，协助企业打造、稳定的人力资源体系，为企业的长远发展保驾。

我们的服务宗旨是以客户为中心，为客户提供、实用的人力资源解决方案。我们始终坚持客户至上的原则，从客户的角度出发，量身定制的人力资源服务方案，为客户提供、的服务。

我们相信，只有真正了解客户的需求，才能够为客户提供好的服务。因此，我们一直秉承着开放、包容、创新的理念，不断加强与客户的沟通和交流，深入了解客户的实际需求，为客户提供量身定制的人力资源解决方案。后，我们的公司一直秉承诚信为本的经营理念，我们始终认为只有用诚信和的服务赢得客户的信任，才能够有长远的发展。与客户共同成长，并且为客户营造、、诚信、创新的人力资源服务公司

上海阖丰人力资源服务有限公司，作为一家的人力资源公司，我们将持续不断地努力，为客户提供更加的服务，为客户的发展保驾。我们期待与您的合作，为您的企业发展助力！上海阖丰人力资源服务有限公司，以上海为为中心，擅长用灵活用工的方式向各类企事业单位提供临时工（即小时工、兼职）的劳务外包、人力资源服务。

劳务派遣与劳务外包服务中，使用灵活用工（临时工、短期工、兼职、小时工）模式的优势:
1、用工方在使用全职（长期）工作人员时，如遇到业务量减少以及订单不稳定，就会无形中增长了用工成本，还有就是全职（长期）工作人员一般招聘难度较大，不容易及时补充用工需求。用工方依小时计费或班次计费等形式外包给劳务派遣公司，劳务派遣公司使用灵活用工的模式，根据用工方自身情况合理的增减上班人员，从而减轻用工成本，以及解决用工问题。
2、灵活用工虽然存在人员流动性大，不稳定，以及不熟练等各种因素。然而，灵活用工可以转移用工单位的用工关系，同时可以做到灵活多变，其优势就明显。
3、用工方在保留自己的管理层、技术人员、以及一些骨干人员后，其他一些普通的工作人员，使用灵活用工的模式，一定程度上可以缓解，因灵活用工所导致上班人员不稳定的问题。

4、综合以上基本分析，灵活用工，对于用工方来说，也是一个必行趋势。劳务派遣公司也充分体现出，为用工方所服务的宗旨与价值，从而达到合作共赢！

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